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某人在有限公司上班，2016年5月到2018年5月签订第一次劳动合同，2018年5月到2021年5月签订第二次劳动合同，之后至今两年半未签订合同，公司继续用工，这时公司辞退的话算违法终止合同吗，这种情况被无理由辞退是按照2n赔偿还是n补偿。第二个问题，可以根据劳动合同法82条提出公司不订立劳动合同的每月二倍工资吗

广东省-阳江市 劳动争议 2023-11-27 18:56:35
用户：139*****575
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-11-27 18:58:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘克星律师

    回复于2023-11-27 19:22:25

    看辞退理由，违法的话可以要求赔偿金。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助208人

    回复于2023-11-27 19:29:06

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 庄雁丹律师

    月帮助6人

    回复于2023-11-28 09:29:40

    可以提2倍赔偿，可以要求不签合同的双倍工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-11-28 18:19:35

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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