我于2016年5月1日与公司签订劳动合同，第二次签订合同时间为2019年5月1日，到期应该签订第三次合同，2024年3月18日公司给我发了不续签合同的通知，请问这种情况要怎么办？我应该提出签订无固定期限合同，还是要怎么回复？
云南省-昆明市
合同纠纷
2024-03-18 11:05:37
用户：182*****718
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我与单位签订三次1年期固定期限劳动合同，我2016年11月入职到2019年7月被迫离职。2016年11月到2018年3月第一次签订一年固定期限劳动合同，2018年3月到2019年3月第二次签订一年固定期限劳动合同，2019年3月到2020年3月签订第三次一年固定期限合同。现在单位不给我2016年11月到2018年3月之间第一次签订的劳动合同，单位什么没有变化，怎么说第一次签订的劳动合同跟第二次，第三次不是同一个单位，不给我第一次合同，我该怎么办？
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公司2017年10月31日签订2年期合同，即2019年10月30日到期，到期后半年给补签了一年合同即2020年10月30日到期，到期后一直没有给签订合同。前几天要补签合同，但是只给签订一年合同，把日期写到了2021年12月30日，是不是第三次签订合同就是无固定期限合同？如果拒绝跟公司签订一年期限合同，公司辞退了，怎么解决？如果签订一年合同，合同马上到期，公司辞退了怎么赔偿？
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工作地北京已连续签订两次固定期限合同，18年5月21-19年5月20日 工作地北京已连续签订两次固定期限合同，18年5月21-19年5月20日，19年5月21日-19年11月20日合同到期，10月14日公司找我谈合同要求变更工作地址为沧州市，被我当面拒绝，并在当日我出具了按上份合同续签无固定期限合同的书面通知，10月18日公司出具了不续签合同通知书（不续签原因是因协商未达成一致 ）。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗？要是要求赔偿是否可以要求4个月工资（我这刚好一年6个月），能得到劳动合同法支持吗
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