您好，我想问：我2023年11月1日结束产假开始上班，生育津贴还没拿到，我打电话咨询说是1～2个月后会打到公司账上，如果我12月离职了，我还能拿到生育津贴吗？
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-12-08 15:07:33
用户：155*****437
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您好，我跟公司签订了2年劳动合同，有购买社保和生育险，期间我生育休产假，产假结束时间为2023年10月4日，但是我合同到期时间是9月1日，不想继续续签合同，产假期间生育津贴是按月当工资发放的，这样公司就说我如果9月1日不续签合同，那么9月1日至10月4日这期间的生育津贴就没有了，请问这样合法吗？
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产假结束了，不能回去上班，生育津贴已到单位账上，单位以没有提前一个月辞职为由不给生育津贴，可以这样吗
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2022年3月签了合同。一年到期了，2023年又签了2年合同。现在在公司还没有离职，是7个月孕妇了。老板说不给我产假工资，只给生育津贴，但是我的产假工资比生育津贴高。
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您好，我想咨询一下。就是我是6月份生的宝宝 产假到11月初结束。但是结束后我就不想去上班 在家带宝宝。想提前一个月跟公司申请离职。这样会不会影响我之后的生育津贴发放。8月份发的第一份生育津贴。一个月一发。一直到1月份结束。难产多半个月。我想知道11月离职会不会影响12月1月 津贴发放。？我社保现在一直在保状态。
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产假期间生育津贴公司扣着没给呢，产假应在12月初结束，结束后提了离职，生育津贴还在公司扣着怎么办呢
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