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您好 我咨询一下这个问题 第三方用人单位要求我们每个月考核 考核不过关的采取推迟一天休假进行补考，补考不合格严格对照绩效考核规定管理 这个在劳动法里面是合法合规的吗

重庆市 劳动争议 2023-12-11 10:36:30
用户：173*****923
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-12-11 10:39:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 祝进杰律师

    月帮助2人

    回复于2023-12-11 11:04:36

    用人单位正常工作考核延续到员工休假肯定是不合理的，可以先去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-12-11 23:06:58

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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