公司甲乙员工发生争吵，甲把乙气病住院了，公司想辞退甲。目前，甲在公司工作五年以上，辞退甲除了需要辞退声明，还需要什么文件？辞退甲，公司需要做出什么补偿？以何种方式辞退甲对公司最有益？
山东省-烟台市
劳动争议
2023-12-16 13:33:59
用户：159*****510
律师回复（3）
相关咨询
-
甲在无监控地方想抢夺乙的钻石项链没抢到又故意打碎乙5万的手镯，甲乙发生争吵，并打了起来，甲又故意住院。事后三天后，甲的儿子专门从外地回来蹲点在乙公司门口进行抠打头部。乙报了警，甲事后自首。现在乙想追追究甲和甲的儿子的责任，应该怎样才最合理？ （甲60多岁，乙50多岁，甲儿子30多岁，甲乙为女性）（甲乙有亲戚关系）
-
甲公司和乙公司签劳务合同 ，工人是甲公司的员工 ，工人在乙公司工作时 发生事故后甲公司是否会对工人进行赔偿
-
甲有一个装修公司，乙和丙在甲公司上班，但没有签订劳务合同，甲发放薪水，。甲让 乙和丙注册几个材料公司(简称材料公司)供甲签订合同用. 甲需要材料打算用乙和丙的材料公司签署材料合同， 但材料均用在甲的公司业务范围，和乙和丙无关 请问，后期材料纠纷，乙和丙，受牵连吗？
-
员工甲为A公司业务管理人员，A公司接到业务由员工甲派给与A公司签约的B公司完成，但实际由员工甲找的个体乙完成，服务完成后，A公司给B公司结算1000元，B公司给员工甲转账800元，员工甲给个体乙付500劳务费，员工甲的伴侣丙以夫妻共同财产为由分其所得，请问甲丙是否违法犯罪？
-
甲是A公司法人，乙、丙，丁是B公司职员，甲伙同乙，丙，丁盗取B公司物品，甲，乙，丙，丁涉嫌什么罪
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****510
发送