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你好,我从中建五局三公司工作半年离职后考研成功已经入学了,离职时档案在学校还没转到公司,所以没交培训费18000,也只在西北分公司总部办理了离职手续,没有按公司要求去长沙总部办理手续,那硕士毕业的时候还是应届生吗?
河南省-郑州市
劳动争议
2023-12-18 22:57:12
用户:188*****875
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律师回复
(1)
时龙
律师
月帮助3312人
回复于2023-12-19 19:37:53
你好,需要看你的具体的入职及毕业的时间
咨询Ta
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你好,我在2019年6月本科毕业,7月入职中建五局三公司,12月离职考研,2021年10月开始读硕士,入职时候档案还在学校没有给公司,然后离职公司要求给18000元培训费,我认为不合理没有交,办理离职手续也只在西北分公司总部办理,没有按公司要求再去一趟长沙全国总部,会影响我24年6月毕业时作为应届生入职吗?
我是去年的应届毕业生,2020年7月入职某国企公司,约定为:公司解决北京户口,服务期5年,若提前离职,需赔偿违约金。 现户口已落,目前个人原因打算离职,准备好了违约金。公司以不到两年为由,不予办理离职手续。但两年这个时间点协议未提现,人力也未曾提及,请问: 1,应届生落户服务协议约定违约金本身是否合法? 2,不管什么情况,从提出离职后30天内,公司若不协助办理离职手续,是否已构成违法?
本人应届生,在公司工作两个多月,一直未签劳动合同,公司说离职手续没办,拖着工资不发
我于10.19号向公司发了被迫离职单,要求公司结清拖欠工资,并在三日内出具离职证明,公司要求我再去公司办理离职手续,请问我应该去办理吗?如果去办理了,我被迫离职单还能生效吗
我是应届生,在公司实习一个月了,但公司说九月工资要11月,12月才能发,签的是实习协议上面也写了次月月底发工资的。 离职的话还要分六期给你结算工资。签的协议公司是北京总部,但是呆的是杭州分公司。所以想问1.离职后分六期结算工资合理吗? 2.如果去劳动局告是不是最后要去总公司. 3.什么样能一次性拿到离职工资
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