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你好，我在2019年6月本科毕业，7月入职中建五局三公司，12月离职考研，2021年10月开始读硕士，入职时候档案还在学校没有给公司，然后离职公司要求给18000元培训费，我认为不合理没有交，办理离职手续也只在西北分公司总部办理，没有按公司要求再去一趟长沙全国总部，会影响我24年6月毕业时作为应届生入职吗？

河南省-郑州市 劳动争议 2023-12-19 19:45:23
用户：188*****875
律师回复（2）
  • 李晴律师

    月帮助5人

    回复于2023-12-19 20:32:51

    您好，当时签订什么协议了吗

    用户追问2023-12-19 20:36:55
    工作六个月，签了劳动合同，给交了社保，离职后已经断了，入职时候档案没给还在学校
    律师回复2023-12-19 20:41:39
    培训费视情况，看服务年限和当时签订的服务协议，一般国企都会签订相应的培训协议
    用户追问2023-12-19 20:51:09
    所以到底会影响我的应届生身份吗？如果会，怎么解决，如果不会，请告诉我
    律师回复2023-12-19 21:18:56
    不影响，但是如果公司依据服务协议主张培训费。可能会有支付培训费的风险
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2023-12-19 21:16:19

    不影响 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta

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