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公司末签劳动合同且在没有违反公司要求被开除怎么解决

四川省-泸州市 劳动争议 2023-12-20 05:36:14
用户：182*****207
律师回复（6）
  • 张国才律师

    月帮助8人

    回复于2023-12-20 05:40:05

    你好，这种情况下可以申请劳动仲裁要求双倍工资和违法辞退赔偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1480人

    回复于2023-12-20 07:05:06

    可以要求公司支付赔偿金和未签订劳动合同二倍工资差额。

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  • 易磊律师

    月帮助2109人

    回复于2023-12-20 08:20:29

    保存开除证据申请仲裁维权

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助741人

    回复于2023-12-20 08:42:14

    可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和违法解除赔偿金

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  • 蔡文淑律师

    月帮助123人

    回复于2023-12-20 08:52:41

    手集跟公司存在劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 苏婷律师

    月帮助30人

    回复于2023-12-20 09:08:02

    未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。公司违法解除，可以主张赔偿金。

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