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2022.10.23入职 2023.12.31离职 平均工资5880 合同上签的基本工资2280 请问这期间年假没休 劳动仲裁能赔多少钱

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-12-21 09:01:37
用户：177*****902
律师回复（4）
  • 梁晶律师

    月帮助161人

    回复于2023-12-21 09:48:03

    如果是无故被辞退，可以要求一个月工资的补偿金

    咨询Ta
  • 吴昊律师

    回复于2023-12-21 09:48:10

    您好，您是自己离职还是被辞退？如果是被辞退，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是支付一个月工资，如果公司没有提前一个月和说明需要再加一个月

    律师回复2023-12-21 09:51:20
    赔偿需要按平均工资，也就是按你12个月的平均工资算
    律师回复2023-12-21 10:01:07
    年假没休按三倍赔偿，平均工资5880 /21.75*5*3 大概4055
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2023-12-21 09:49:20

    按照实际工资计算是多少就赔多少。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-12-21 11:22:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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