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公司要求每月全勤176个小时，但是我只上了136小时，公司把我的底薪（基本工资➕浮动津贴）按出勤率77%计算，并我的提成也按77%计算，是否存在不合理行为

广东省-东莞市 劳动争议 2023-12-21 22:46:50
用户：198*****521
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助208人

    回复于2023-12-21 23:20:04

    这是不合理的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-12-22 10:47:16

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-12-22 11:46:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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