1.工伤发生2011年10月，伤残鉴定7级。今天打电话社保局查询公司未报工伤。之前公司老板口头答应劳动中止后要赔偿。对方在12年一次性补偿25000，13个月+营养费之类的5000块。 现在要离职了，还能要到赔偿吗
浙江省-丽水市
劳动争议
2023-12-27 15:28:40
用户：138*****766
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我工伤十级，想和公司解除劳动合同拿一次性伤残就业补助金，公司不想给。公司就拿社保局赔付下来的一次性伤残补助金威胁我，想要和公司要一次性伤残就业补助金，那社保局赔付的一次性伤残补助金也不给。我问社保局了，一次性伤残补助金社保局说不管，他没权受理。所以到现在为止，我1分钱都没有得到。我可以请社保局出面和公司解除劳动合同，劳动仲裁慢慢打官司吗？
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去年7月1号入职，2号签劳动合同，6号骨折了，公司是当月月末给交的保险。去年9月末工伤认定结果下来了，但是公司未赔付医疗费。后来我选择做伤残等级鉴定，我于12月末做伤残等级鉴定，1月鉴定结果下来，伤残十级5月15号之前，我一点钱都没有收到。今天我与社保局沟通，社保局称我的工伤发生在交保险之前，所以只赔付医疗费，没有一次性伤残补助等其他费用，目前为止我只收到公司给的320元的医疗费报销，这个合理吗。询问了公司，说目前只赔付保险缴纳后发生的医疗费，其他的赔偿还在走审批，一次性伤残补助等我离职的时候会给我。如果这时候我辞职，会影响审批流程吗
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类型：工伤赔偿咨询 本人就职业于佛山的公司，长期外派于杭州工作，去年12月份在工作期间发生工伤，今年3月已经完成了工伤认定，劳动伤残鉴定刚刚提交，结果还没有下来（基本可以确定是10级，目前有离职打算，现在有如下疑惑，咨询社保局后没有得到统一的确定答复，遂希望能够得到您的帮助 1、现在离职，已经产生的医疗费用是否能够全额度报销 2、现在离职，一次性伤残补助能否拿到 3、现在离职，一次性医疗补助能否拿到 4、现在离职，一次性就业补助能否拿到
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于公司在职期间工伤，工伤认定已做，2019年11月份工伤认定已做，2019年12月份离职了，工伤保险断缴，现在办理一次性伤残补助金，社保局说工伤保险未缴到当前，无法申请该怎么办？
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去年7月1号入职，2号签劳动合同，6号骨折了，公司是当月月末给交的保险。去年9月末工伤认定结果下来了，但是公司未赔付医疗费。后来我选择做伤残等级鉴定，我于12月末做伤残等级鉴定，1月鉴定结果下来，伤残十级5月15号之前，我一点钱都没有收到。今天我与社保局沟通，社保局称我的工伤发生在交保险之前，所以只赔付医疗费，没有一次性伤残补助等其他费用，目前为止我只收到公司给的320元的医疗费报销，这个合理吗。这种情况我应该得到哪些赔付呢？如果我想离职，是否可以申请劳动仲裁
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