我于23年10月入职福建榕宁便利店管理有限公司的培训专员岗位，工作职责是负责给加盟商培训，要求同意门店培训，正常培训师是在总部上班不需要做一线的，但是我已经在门店工作3个月的实习期，前几天考核如果通过就是正常去总部当培训师，但是他们故意说我能力不足要我调岗去门店上班，我不接受，也跟公司明说了，回复调岗拒绝回涵，公司现在开始耍无赖，说让我继续在门店上班，也不辞退我，说培训师也有定期下沉门店学习，我该怎么办
福建省-福州市
劳动争议
2024-01-07 17:04:42
用户：186*****424
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与培训师签订培训合同，学习半年了，合同内体现培训师提供培训场地，不用我单出费用，后期培训师又向我要了三千元场地费，我交了，培训期间培训师屡次莫名翻脸宣布培训结束，导致我学习总是受到阻碍，他说这月 8.20号结束培训，但是现在未拿到合同内承诺的职业资格证。我该怎么起诉？能要到赔偿吗？需要什么材料？
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公司是门店加盟形式的照相馆，总部在上海，入职前公司要求需要去上海总部进行入职前岗前培训，要求入职工作不满一年离职的需要承担入职培训期间的所有费用，并签署了一份相关协议，现不满一年离职，公司要求以2个月的工资抵扣培训期间的所有费用，请问此做法是否合法？另我该如何维权？谢谢
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签订了劳动合同和培训协议，协议中约定培训期三个月，自培训结束后有一年的服务期，劳动合同中写到培训是专项培训，培训期两个月，试用期一个月，但是培训协议中写着劳动合同中与本协议不一致的以本协议为准，但是单位只是让主管带我学习了我要教的课程，并没有派遣我到第三方单位也没有外聘专业培训师，我目前入职两个月，要离职单位要求赔偿六千元培训费
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您好，我妹妹今年5月份在南京找工作，通过boss直聘平台找到了一家化妆师助理工作，该公司称免费培训然后安排去合作的门店工作，但后来入职以后，又说要收费，诱导我妹妹签了培训协议和就业协议，培训协议规定要交1万8千元费用才能提供培训，我妹没钱就让我妹办了长达18个月的分期贷款(贷款通过支付宝里面的一款他们自己的贷款小程序);就业协议规定培训完安排工作，但实际情况是对方提供的培训没有实际操作价值，因为去其安排的门店去工作，还是要重新培训。我们认为这就是诈骗，套路贷。 已经报过警，但警察不认为这是诈骗，调解不成。 请问这种情况该怎么处理？希望得到您的解答，谢谢
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你好，我找了一份工作，在该公司门店培训舞蹈和化妆课程七天，而后签订了一份艺人经纪合作协议，该公司门店派我到市场进行锻炼，实际是在某某酒吧，我以为是正常跳舞工作内容，但是真正工作内容是陪同客人喝酒并推销点舞，到现在为止我上班了一个星期，但是现今我无法继续履约合同约定，想要解除协约，但是公司需要我赔偿5000元的培训费用以及若干违约费用，请问我需要赔偿吗
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