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工作满6个月，不到一年。老板开会把我调到其他部门工作（我没有明确表示同意，只点了头），并强行每周加班10小时。已经以这种状态工作了2周，压力很大。现在主动离职能拿到N+1补偿吗？如果可以，我下一步应该怎么做，准备什么材料？

江苏省-南京市 劳动争议 2024-01-09 13:56:35
用户：177*****575
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助668人

    回复于2024-01-09 13:59:06

    有没有显著降低待遇？

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助88人

    回复于2024-01-09 14:01:35

    在这种情况下，如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁，

  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2024-01-09 14:21:32

    您好，点了头不就是同意了。

    律师回复2024-01-09 14:21:41
    加班可以要加班费。
    律师回复2024-01-09 14:21:50
    主动离职，没有赔偿。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1818人

    回复于2024-01-09 15:24:02

    不建议你现在主动离职。关于强制加班，你可以主张加班费或者向当地的劳动部门举报。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2024-01-09 18:58:15

    你好，违法调岗，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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