用人单位依据劳动合同法第三十九条第二款规定解除劳动合同，我在公司与同事发生争执，已经调解，用人单位是否可以以我打架和我解除合同？
内蒙古自治区-鄂尔多斯市
合同纠纷
2024-01-12 12:42:19
用户：133*****594
律师回复（1）
相关咨询
-
用人单位依据法律条文劳动合同法第四章第三十九条第二点.解除劳动合同
-
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 写完了的话，交给用人单位，他们不收，我们拍照留下证据有用吗？
-
第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这个是真的吗
-
本人申请劳动仲裁，明日开庭，用人单位未按照合同约定支付工资，本人有劳动合同原件，已盖公章，另有用人单位未按时发放工资，入职当月未缴纳社保，故本人依据劳动合同第三十六条第二和三条规定予以解除劳动合同，单位应予以赔偿，明日开庭，我该注意些什么，另有单位肯定会说过我伪造合同，我该如何维权
-
用人单位和我已经签订了劳动合同，我已经上班，但用人单位查出我之前有过前科，要求立马与我解除合同，这样我可以要求赔偿吗？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复133*****594
发送