私立学校单位工作了4年 放寒假前的最后一天 最后半小时 人资跟我说下学期没我的课啦 建议我重新找工作 寒假工资正常发放 我没答应 主要我本身没有离职打算 寒假工资也是我应得的 次日微信再沟通，我不接受调岗降薪，就跟我说不会调岗也不会降薪，只是没课了，留在本学院，帮忙干一些杂活 这样的话没有课时费 底薪只有2500 请问这算不算被迫离职啊 开学肯定跟我搞心理战 pua 我 指望我自己提离职，请问我是教师，因为学生变少，不给我安排课，这属于不提供劳动保障吗？？？？我被迫辞职劳动仲裁了行吗
河北省-石家庄市
劳动争议
2024-01-16 11:44:20
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