情况就是公司无故降薪1800，找老板询问。有两个方案，一是干到月底自动离职，不降薪。二是接受降薪继续工作。我想问这种情况我自动离职算不算是恶意降薪被迫离职？然后这种情况，我能不能向公司索要一个月经济补偿？公司没有出具证明，只有劳动合同，和老板谈话的录音，还有工资发放证明。这能不能申请劳动仲裁？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

第一个问题 ，属于 ，第二个问题 ，只能和你说可以要求2n 的经济补偿金 ，第三个问题 ，申请劳动仲裁是你的权利 ，补充一点 ，仲裁的时候 除了经济补偿金 ，是应该有八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 补缴五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。