23年12月31日离职，没有和公司提前说明，当天提的离职，现在说要在工资内扣除我当月社保，也就是12月的社保，请问这合理吗，而且公司到现在为止拖欠我5个月工资没有发放
江苏省-盐城市
劳动争议
2024-01-16 13:22:49
用户：134*****221
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12月31日离职，没有和公司提前说明，现在说要在工资内扣除我当月社保，请问这合理吗，而且公司拖欠我5个月工资没有发放
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离职后公司把离职月之前交的社保退了3个月，离职月也不交社保和不发当月工资
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您好。2017年6月入职一家企业上班，到了2018年10月企业才与我补签劳动合同。但企业一直没有给我购买社保。且经常拖欠工资。在今年的9月，也就是2021年九月，公司以给员工购买社保的名义，让我们签订了一份空白劳动合同。但现在为止。（2021年12月31日）也只给我们买了两个月社保。且工资九月份的到现在还没发。请问我是否可以有权利让企业补缴社保和发放所拖欠的工资
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我从公司离职，没有提前一个月说明，但是工作都交接好了，结果公司要扣我一个月工资。这合理吗？ 而且每个月都有扣社保钱，但是查不到社保的记录，是公司的问题吗？ 公司每个月发放工资也都经常托半个月才发。
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您好，本人在2023年6月入职一家公司，目前 已离职，但公司拖欠一个月工资7000到现在没有发，准备仲裁，我申请书上面可以要哪些赔偿金呢 签了简易劳动合同到2023年12月31日，拖欠2024年1月至2月工资，但入职期间一直没有缴纳社保
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