第一次是因为有个员工的劳动合同过了一两个月这样子忘了续签，公司这边是找到本人直接对接但是呢，本人又不愿意在续签。公司就决定补偿点费用给他。公司也没有对我进行处罚。这次是因为公积金员工的公积金停了，本人口头跟我说要停公积金，没有任何的单据，是在2022年一月份停掉了，我忘了在考勤表上清除这个员工扣费信息，导致前两年的工资单上一直在扣费，公司没有给缴费，现在员工不承认说是没有讲要停公积金，因为这两起事件就说要严重罚款我一千元，请问这种情况罚款是否合理？
广东省-深圳市
侵权维权
2024-01-17 18:47:52
用户：152*****942
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