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公司长期强制加班，不给加班费，年底强制停休，连续上10多天班没有加班费，下班之后强制制定工作任务完不成扣五十，这种行为是否造成违法？是否可以通过法律途径获得自己应得的劳动报酬？

天津市 劳动争议 2024-01-24 18:05:25
用户：185*****842
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2024-01-24 18:08:50

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助123人

    回复于2024-01-24 18:40:15

    可以通过诉讼方式维权，联系我详聊一下，我指导你完成诉讼程序。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1442人

    回复于2024-01-24 20:45:10

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助140人

    回复于2024-01-25 10:24:49

    你好 可以申请劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2024-01-25 11:48:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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