1、地点：浙江省杭州市 时间：2024年1月31日 2、公司一直未发项目提成及对于项目提成的计算方式不统一； 2.1公司有关于各个部门项目提成的红头文件，但真正实施时却按照其他的提成计算方式 2.2公司高层领导会议讨论提出新的提成计算方式对于员工的利益更不利，在原红头文件的基础之上公司另外拨出40%的提成给予其他人员。（这条是我们部部门领导微信群里告知的） 3、我的疑问：现在对于我公司的情况在法律上会更偏向于哪一个计算提成的条款；如果公司迟迟不发项目提成，我想要劳动仲裁需要做哪些准备