1.北京在一家公司工作11个月，期间是两个项目组，第一个项目工作了十个多月，第二个项目工作二十多天。 2.主要是第二个项目，去的时候明确工作时间是早九晚九，干的辛苦给调休，但是去了之后，周末也加班，不给加班费，年底了，在这家公司的年假，在这个项目组也不认，我在这个项目组一共工作21天，周末加班加了六天
北京市
劳动争议
2024-02-08 01:31:12
用户：175*****965
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公司情况（上班前5天没有工资，然后实习期第一个月1400，第二个月签合同工资1800，第三个月转正1800+800绩效；这个公司有好多项目）。然后我现在上了快一个月（本月30日就满一个月了，除5天没工资的），但是现在这个公司说这个项目不做了，要把我们分到其他项目，然后又得重新实习。现在这种情况我不想在这公司上班，我这情况要向这个公司要求赔偿吗？
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我是一名毕业的学生，在一家公司实习，公司是说第一个月没有工资，第二个月才有，我们之前没有签订劳动合同，第二个月快发工资的时候，老板说有工资，这个月在赶一个项目，快发工资的时候，老板找我谈话说能力不够要继续学习，像这种情况，我是否可以起诉，可以通过哪些法律条规来维护自己的权益。
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公司一直加班，周末两天都不休息，平时晚上加班到10点以后，还是义务加班，周末加班可以算作调休，因为最近项目急，本来是一个月的工期，他非要十天时间就要干完，这种属不属于变相强制加班？
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