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从2023.10月至今公司拖欠工资没有发放，怎么要到工资，可以直接通知公司离职吗？怎么处理比较好？

江苏省-南京市 劳动争议 2024-02-23 21:58:57
用户：153*****296
律师回复（5）
  • 谢福金律师

    月帮助290人

    回复于2024-02-23 21:59:29

    只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助644人

    回复于2024-02-23 22:00:23

    去申请劳动仲裁当然是最好的了 ，不光能要到工资 还能要到经济补偿金 ，加班工资五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2024-02-24 10:16:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 陈登燕律师

    月帮助122人

    回复于2024-02-24 11:00:00

    您好 可以发送被迫离职书，然后申请仲裁。具体您可以私聊我，我是南京律师，帮您要回工资外还有额外的补偿费用。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2024-02-24 20:32:13

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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