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在公司三个月公司未与我签订劳动合同，以没有业绩为由辞退我，直接通知我明天不用上班，还有外出外拓公司没有给我们购买任何保险，我应该怎么维护我的权益？

湖北省-武汉市劳动争议 2024-02-26 11:29:07

用户：152*****929

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律师回复（8）

刘敏律师
月帮助1508人

回复于2024-02-26 11:30:31

没有签订劳动合同费可以要求双倍工资差额，无故辞退得可以要经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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薛晓波律师
月帮助135人

回复于2024-02-26 11:30:54

建议申请劳动仲裁，确定劳动关系，支付相关赔偿金

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任淑萍律师
月帮助890人

回复于2024-02-26 11:30:57

您好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。

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曹磊律师
月帮助659人

回复于2024-02-26 11:32:07

你好，可能涉嫌违法辞退可以申请劳动仲裁的。

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2024-02-26 11:32:57

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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占静律师
月帮助1424人

回复于2024-02-26 11:33:13

没有签订书面合同，可以主张双倍工资差额，违规辞退的话，也需要给赔偿金，具体的点击图像详谈

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张雪律师
月帮助1450人

回复于2024-02-26 13:51:22

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2024-02-27 22:25:12

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

在公司三个月公司未与我签订劳动合同，以没有业绩为由辞退我，直接通知我明天不用上班，还有外出外拓公司没有给我们购买任何保险，我应该怎么维护我的权益？

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我已在公司工作三个月但未签劳动合同我现在想要离职但公司以缺人为由要求我等两到三个月的时间我是否可以维护自己合法权益直接离开

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