自2022年11月14日入职A公司，至今仍在职，但24年2月公司领导层决定撤销该岗位，因此提出调岗，调动岗位与目前岗位工作内容不同，工作地址也不同，因此我不同意，该如何与公司沟通，可否主张解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，该主张补偿金多少？ 备注：至今未签订劳动合同
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-02-27 15:35:45
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