我是与外包签订的劳动合同，被外派到b公司工作。 由于感觉自己的能力匹配不上现在的工作，故在领导和自己都认可不能胜任的这一共识上，以我自己不能胜任b公司的工作提出了离职申请。但没有在外包这边提离职申请，我的本意是b公司不能胜任，外包得重新给我安排别的项目。然后申请被b公司驳回了，以人力不足为由要求我继续上班，要么同时在外包也提离职。 我现在应该怎么办？继续在b公司工作吗，但其实我内心是不想继续在这工作的，是否按时上下班，摆烂，以长期拉锯战，迫使b公司主动辞退我？
上海市
合同纠纷
2024-02-28 16:47:44
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