1.公司晚加班不发放加班费，周末加班只发单倍工资（正常工作日工资）。请问晚加班费在劳动法里有明确规定吗，是超出8小时就算加班。还是有加班时长要求呢，满1小时才算加班。 2.合同中有写：甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特珠原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。若乙方自己要求加班，需按甲方相关规章制度进行申请，并应事先得到其部门主管的同意。乙方加班待遇或相应调休将按照公司规章制度具体执行。 这样还能通过仲裁要到加班费吗

超过八小时属于加班， 《劳动法》第四十四条规定 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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