我是一名刚毕业的大学生 去找工作 说是三个月转正 但是说给我两个月的考核期总共干了五个月多了 还是没有给我转正 但是昨天突然跟我说让我离职 算是辞退我 但是让我自己写离职 当时很害怕 也不知道怎么办 就写了 ，还一直催我 赶紧把我的行李搬走 我也忘记有没有签劳务合同了
河南省-郑州市
劳动争议
2024-03-01 09:16:13
用户：177*****736
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找了一家公司，因为刚刚毕业，公司要求学徒期两个月，试用期两个月，做得好可以提前转试用，提前转正，工作三个月后，主管比较忙三个月才转试用期，我提交了试用申请，并且工资也发的试用期工资，然后公司要求要签一个协议，我以为是试用转正的合同，没太注意我就签了，直到今天我才晓得签的是一个一年的见习协议，并且是不交社保的。从入职到现在六个月了，主管表示递交了转正申请，但是人事部一直没有回应，现在主管要离职了，部门开展不下去了，公司准备辞退我，公司见习合同也不给我并且还要辞退我，我应该怎么办
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签了劳动合同3个月转正，但是3个月到期没有给我转正，公司说没有达到公司的用工标准。但是我不知道这个用工标准是什么，如果我被迫离职，可以申请劳动仲裁吗？如果申请赔偿是一个月工资赔偿还是半个月工资赔偿？另外没有购买社保，我是可以去社保局举报的吧，也可以要求补交的吗？如果试用期时间到了，公司也一直没有跟我说是否让我转正，是否能视为自动转正？
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找了一家公司，因为刚刚毕业，公司要求学徒期两个月，试用期两个月，做得好可以提前转试用，提前转正，工作三个月后，主管比较忙三个月才转试用期，我提交了试用申请，并且工资也发的试用期工资，然后公司要求要签一个协议，我以为是试用转正的合同，没太注意我就签了，直到今天我才晓得签的是一个一年的见习协议，并且是不交社保的。从入职到现在六个月了，主管表示递交了转正申请，但是人事部一直没有回应，现在主管要离职了，部门开展不下去了，公司准备辞退我，我现在应该怎么办
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在一个互联网小公司签了三个月的试用期，然后今天满试用期谈转正公司以我能力不足为理由要求我延长一个月的试用期，我不同意也不提辞退我，想把选择权交给我，在试用期也没有明确的考核机制，一会以我会某项技能以后，一会以打分的机制，在试用期间也有经常加班，没有加班费，所以我认为三个月应该给我转正，但现在公司一口不同意也不提辞退想让我自己做决定 因为是刚刚毕业的大学生也不知道该怎么办所以想问下这种情况我是该自己打劳动局电话要求给我转正或者赔偿吗
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： 你好，公司规定试用期三个月，但第二个月就口头说我转正了，我是3月15号入职的，现在6月23，三个月也到了。我现在想离职，不知道算不算转正，医社保还没交
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