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公司今年效益不太好，工作已经三年多，我是工艺设计部门，主要工作是图纸设计和项目现场指导，周一公司说要给我调岗到调试部门，也就是现场项目部，薪资什么的都没有变，需要长期出差，我没有同意，原因是不想出差，请问这种调岗算是违法吗，没有正式文件通知，只是领导口头说了和微信聊天记录，这种调岗可以申诉吗

天津市 公司法律 2024-03-07 08:09:43
用户：182*****019
律师回复（5）
  • 谢福金律师

    月帮助230人

    回复于2024-03-07 08:12:38

    可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1412人

    回复于2024-03-07 08:15:46

    你们之前签的劳动合同是定岗定工作地点吗？如果是的话可以拒绝，如果不是的话需要在同等薪资待遇的情况下由单位安排，需要给你正式文件或通知，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助741人

    回复于2024-03-07 09:07:02

    公司有权调整岗位，如果没有薪资没有变化，则不违法。

    咨询Ta
  • 褚依婷律师

    月帮助22人

    回复于2024-03-07 09:35:06

    这种形式的调岗也需要经过你的同意

    咨询Ta
  • 刘光律师

    月帮助29人

    回复于2024-03-08 07:55:09

    可以拒绝调岗，口头通知就口头拒绝，每一步都很关键，建议找专业律师辅助，避免被公司合法辞退。

    咨询Ta

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