本人2000年-2006年在一所学校任职，未签劳动合同，但有完整工资发放记录，在此期间学校未为我缴纳社保，2006年后去其他单位工作了。 为了认定2000年-2006年工龄，并要求原单位为我补缴这6年社保，我通过劳动仲裁程序来维护自己的正当权益，原单位律师告知我，我的诉求早已过了申诉期，若由我自己出钱补缴这6年社保，单位可配合我进行缴纳，否则一切免谈。 请问是否有法律依据或者其他办法让原单位为我补缴6年的社保。谢谢！
湖北省-荆州市
劳动争议
2024-03-10 13:05:18
用户：159*****352
律师回复（3）
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曾金峰律师月帮助110人
回复于2024-03-10 13:12:13
在这种情况下，已经超过了仲裁时效。
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请问在原单位工作了七年没给上社保，现在已经离开原单位十年之久了，还能要求原单位补缴社保吗
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