我上班签署了试用期合同2个月两次半年合同都在一张纸上签的 但是只有我一方签名 且一份合同在公司保管 到期了 公司不续约 我合同上写的工作半年交保险 到期合同也没交工资还一直以公司会计个人微信转给我 我现在只有打卡记录的图片 是我们公司考勤发给我的 还有我的岗位职责 工作群微信记录 人事微信记录 厂长微信记录 人事口头辞退我 没有书面通知 我微信问他是不是因为效益不好的原因到期不续约 她说嗯哼 我现在有工作服 还有证人证言 能确定劳动关系么 能要经济补偿金 保险能要求补交1年两个月的么
辽宁省-营口市
劳动争议
2024-03-11 07:33:21
用户：139*****209
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我在洪泽化妆品厂做了一个月的检验员，试用期2个月，我在试用期过了一个月，人事在微信通知我当天离职。我当天退出微信工作群。我没有拿到劳动合同和辞退通知书。我现在只有微信转账的工资和打卡记录。公司没有提前三天要求我离职，我能否得到赔偿？我办理离职手续，人事也离职。公司要求我签保密协议，没有拍照。
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10.18入职 一直没有签劳动合同 一个月左右被告知工作内容更改 换到了另一个板块 公司也不一样了 但领导还是这两个人 也没有签劳动合同 没有交社保 今天通知部门解散 劳动关系终止 我要求公司赔偿 我的工作是每天跑外 对接社区 之前有录音 领导也说我们是弹性工作 所以没什么打卡记录 只有微信群消息记录 工资也是微信转账没打卡 这种情况下可以仲裁 要求他赔付我第二个月到现在的双倍工资 以及未缴纳社保的经济补偿金和被辞退的经济补偿金吗
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您好律师！公司由总经理提前一个月以谈话记录书面记录方式通知本人劳动合同到期不续约，并双方签字确认。合同到期前2周左右，公司出具到期合同合同不续签的通知给到我，通知内容涉及到补偿金（通知书没有盖公司公章，但是公司人事有以微信的方式发给我）。本人于劳动合同到期一周办理了交接手续，交接手续单上有约定合同到期后到总公司办理离职手续，并有总经理和本人签字确认。再交接手续单签完第二天，公司反悔了之前合同不续签的决定，继续签。我认为之前公司走的流程都是有效的，虽然没盖章，但有相关领导和人事签字确认，也同样有效，我想咨询的是我不同意公司续签的决定，还能拿到经济补偿金吗
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自2021年4月1日起，老板就一直拖欠工资没有发放，6月20号下班我提出了离职，工资也没有给我结，总的两个月零22天的工资，上班期间公司没有跟我签订劳动合同，也没有打卡记录，没有打卡工资，没有工作牌，工作服之类的，我是2021年2月20号开始上班的，发过一个月的工资，是通过微信转账的，我只有和老板聊天的记录，工作群的聊天记录，还有当时给公司买办公用品的收货地址记录，如果我要申请劳动仲裁，我要如何证明我和公司存在劳动关系，我应该怎样申请劳动仲裁？
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我在一家公司上班7年一直没买社保，没签合同，证据有工牌，工作服，发工资银行流水，微信工作群，现在因为身体不好干不了，能向公司要补偿金吗？
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