2023年9月30生产，10月7号开始休产假至2024年3月12日。最近听说公司要注销，我于2024年3月8日申请了生育津贴 ，目前未收到。3月10日向公司负责人微信发送我产假于3月12日结束，3月13可以上班，但未收到任何回复。我所在的单位是一家分公司，若要注销我应该如何维护我的权益？产假结束，如何和负责人谈判？
贵州省-遵义市
劳动争议
2024-03-12 10:19:21
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