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如在离职时签了“工作期间所有工资均已结清”的声明书，在离职手续中公司也写了“所有工资均已结清”；但实际上还有一个月工钱未支付，后续可以通过劳动仲裁要回一个月工钱吗？还是会因为已经签了“所有工资均已结清”所以仲裁院就不会支持诉求？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-03-14 08:00:22
用户：186*****937
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助672人

    回复于2024-03-14 08:03:17

    你好，如果确实拖欠工资是可以主张的。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    月帮助2人

    回复于2024-03-14 08:04:24

    可以申请劳动仲裁。如你证据充足，确实有工资

    律师回复2024-03-14 08:05:09
    未支付，仲裁委不会不支持。因为劳动者属弱者
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1539人

    回复于2024-03-14 08:05:50

    可以申请仲裁，具体由仲裁委根据证据认定。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助921人

    回复于2024-03-14 08:07:23

    您好，可以，要提供证据证明那个不属实

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2024-03-14 10:35:10

    你好！为什么要签订已结清的证明？有证据证明受欺诈胁迫签订吗？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2024-03-14 12:30:42

    你好，存在难度，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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