我的入职岗位是短视频编导，因为部门取消，提出了降薪换岗到媒介（和人事以及主管对话有录音）。我没有同意降薪换岗的解决办法 公司提出辞退，赔偿金给到我N，（N给的是6个月的平均薪资，没有包含我的五险一金）。我拒绝了 后来公司领导协商提前30天辞退我，当晚给我发了辞退通知书。我觉得不合理，就没有签字辞退通知书（辞退通知书是人事微信文字发我的，没有公司章） 现在公司没有任何动作，想问一下我怎么能拿到我的N+1赔偿呢？
河北省-石家庄市
劳动争议
2024-03-14 16:48:19
用户：158*****706
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调岗降薪变相辞退，没有给辞退通知书，劳动仲裁是主张2n还是n的补偿金
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您好，我是2月21日入职的，并未签订劳动合同，3月9日公司开具辞退通知书以不能胜任工作为由辞退我，并没有提前一个月通知。这个能否申请仲裁补偿金呢，如果能的话是2n还是n+1。还有并未缴纳社保，是能主张补缴一个月社保还是说2月3月都能主张补缴。 如果去仲裁需要准备什么材料呢，现在有辞退通知书和工资条和考勤表
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2020.9.1号签的2年电站运维岗位劳动合同，到期后公司没有找我续签，实际工作两年半后，公司找我劝退，我要辞退通知书，公司不敢给，就找理由想给我换清洁工岗位重新签合同，我觉得不合理，口头劝退我有录音，但是还没拿到辞退通知书，这种情况该不该去申请仲裁，我又能拿到多少赔偿。
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公司要辞退我，提前通知了，到没有签提前30天的合同，可以要求n+1的赔偿吗？
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公司个人工作态度 不配合加班 以及同事矛盾为理由辞退 未提前一个月通知 拒绝n+1的赔偿 只给一个月的赔偿金 公司的态度是按辞退流程走什么赔偿都没有
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