咨询详情

合同上写了合同到期 聘用方不选择续签可以自动解除劳动合同 那么聘用方还需要给员工经济补偿么？

天津市 劳动争议 2024-03-14 16:59:24
用户：130*****473
律师回复（4）
  • 龚永青律师

    月帮助625人

    回复于2024-03-14 16:59:57

    要的。可以提供分析解答

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助62人

    回复于2024-03-14 17:01:55

    需要给经济补偿金的 .....

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2238人

    回复于2024-03-14 17:24:56

    到期如果不续签的话是需要支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2024-03-16 11:52:40

    你好，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****473
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交