公司想要我去外地轮岗，工作地点从武汉市变更到襄阳市，时间可能是3～6个月，并且合同里写了“甲方根据工作需要和乙方能力，有权对乙方的工作岗位及工作地点进行调整，乙方服从甲方调岗。”这样的话，想问一下律师，如果我不接受轮岗要求，我可以申请劳动仲裁拿到赔偿吗？
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-03-15 16:44:37
用户：185*****420
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1.就职于深圳A公司（A公司注册地点深圳，为湖南长沙B公司的全资子公司） 2.2022.11.24与甲方签订劳动合同。劳动合同约定：工作地点：甲方经营的场所、甲方子公司经营场所或甲方下属门店，因工作需要，可派往或调任到公司所投资的全资子公司或控股子公司的驻地。乙方同意甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位、工作地点、乙方自愿服从甲方的工作安排。 3.现A公司要求乙方将工作地点从深圳调整至长沙，且提出可能降薪的要求，如不接受则需辞退。 4.请问是否属于违法辞退？合同关于调岗换地点是否合法？ 5.请问如何计算月平均工资？11月底入职月份怎么算？
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二、工作内容和工作地点 乙方当前工作岗位类别为—— 。乙方同意甲方可以根据需要对乙 方具体工作岗位进行调整。 乙方的工作地点甲方提供服务的城市，以及甲方有权在经营区域 范围内调配乙方的工作地点。 劳动合同中有这一条 公司可以未经员工同意随意调配工作地点吗
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公司要求调整岗位，给我换到其他的工作中了，然后我签的合同中有一条写的是：乙方自愿同意甲方根据经营情况进行工作安排，自愿同意甲方根据工作需要变更或调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。我想请问下，我可以不同意公司的换岗安排么。或者如果我不同意被辞退了怎么办？
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公司分店关闭了，公司的意思是给我调到其他地区的门店，但是公司给我调的门店不是我想去的门店，但是劳动合同里有这么一句话，根据甲方的工作需要，乙方同意甲方有权对乙方的工作部门、工作岗位和工作地点进行调整。现在我该怎么办
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请问劳动合同中出现“ 甲方可以根据公司的生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。”，这合理吗？做为劳动者，我觉得是不合理的。
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