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本人于2023年12.11日入职义乌市一家电商公司，岗位为拼多多运营，薪资约定5000一个月，期间正常工作，2024年2月份因为家里有事以及过年，整个二月份并未上班，三月份开始工作4天后离职，工资已经全部结清。期间并未签订劳动合同，公司也未给我缴纳社保，请问我这个情况可以主张申请劳动仲裁吗？主张赔偿未签订合同的赔偿金以及社保部分

浙江省-金华市 劳动争议 2024-03-15 22:16:32
用户：186*****890
律师回复（3）
  • 周巍律师

    月帮助117人

    回复于2024-03-15 22:31:12

    劳动仲裁是可以申请补发未签订劳动合同的双倍工资差额部分，补交社保问题不属于劳动仲裁管理，是投诉给社保局，由社保稽查处置

    用户追问2024-03-15 22:33:09
    请问我应该怎么申请劳动仲裁，是否需要本人去当地劳动局
    律师回复2024-03-15 22:35:14
    向公司所在的劳动仲裁委申请，可以本人申请也可以委托律师，也可以尝试申请法律援助。每个地方劳动仲裁申请规则不一样，有的可以网上立案申请，有的要现场立案，可以打他们电话咨询清楚
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助834人

    回复于2024-03-15 22:42:20

    你好 是可以主张经济补偿金的，

    用户追问2024-03-15 22:43:42
    请问经济补偿金我可以申请的部分为多少
    律师回复2024-03-15 22:44:48
    按工作时长来算，一年一个月的经济补偿金。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2024-03-16 15:32:06

    你好，可以主张，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta

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