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本人是马上毕业的大四学生，在一月份签了保留职位的协议，现在不想入职，对方让赔付两千元违约金。我没有入职，也没有进行任何培训，应该这个协议就是不正当的协议吧，我需要赔偿违约金吗

河北省-沧州市 劳动争议 2024-03-19 10:32:31
用户：159*****710
律师回复（4）
  • 王香妮律师

    月帮助245人

    回复于2024-03-19 10:40:18

    协议发过来具体看看。。

    咨询Ta
  • 陈慧律师

    月帮助167人

    回复于2024-03-19 10:59:13

    看协议怎么约定的，如果没有该约定则不用赔付

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3163人

    回复于2024-03-19 14:24:59

    你好，不需要，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 祝新月律师

    月帮助7人

    回复于2024-03-19 14:33:56

    双方尚未建立劳动关系，该协议并非劳动合同，不受劳动法调整。该协议应当属于预约合同，经双方签字确认，意思表示真实，不违反法律法规，就是合法有效的。如果不按约定入职，属于违约，应当赔偿违约金

    咨询Ta

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