我2月底从上家公司离职，但是公司给我缴纳三月份的社保了，在发二月份工资的时候，扣除了个人和单位缴纳的费用1400元 二月底入职新公司，新公司一开始说3月份不一定能缴纳上，办理了增员3月18号告知我可以缴纳，但是你之前单位缴纳了，本月交不上只能缴纳4月份的。 我想问的是，新公司是否可以给我现金补偿？只补偿个人部分还是个人和公司部分？
河南省-郑州市
劳动争议
2024-03-19 16:55:17
用户：186*****215
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我在二月七号离职，并且二月底入职了新公司，前公司二月份的工资说是给我三月十号发放，并且告诉我，我二月份的社保公司给我交，三月份就不给我交社保了。在三月九号的时候前公司通知我，由于系统问题，她们把三月份社保给我交了，并且需要我承担个人➕公司部分共计1090元，我不愿意承担公司部分，因为我二月初就离职了，但是公司在三月十号的时候直接从二月份工资中给我扣除了这些钱，我希望前公司承担公司部分。
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我在公司一月份提出的离职，二月份正式离职，公司这边是1月份给我交第一次社保，但是公司说已经给我买了社保，2月发工资时，工资是将公司缴纳部分和我个人缴纳部分全部扣的我工资，请问这样做合理吗？还是我只需要承担我自己缴纳的部分
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你好，我是五月底入职，公司规定入职前三个月一样缴纳五险一金。但是现在11月份了，前三个月（6.7.8）的五险一金还未缴纳，但是个人缴纳费用已从工资扣除。现在我要求公司退回我前三个月扣除的五险一金费用，请问，公司退的时候是只退个人部分吗？单位缴纳部分用不用一同退回呢
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本人9月底离职，原单位社保缴纳到1月份，拖欠8个月社保没有缴纳，导致新公司没办法缴纳社保，没办法解除劳动合同，
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9月转正，12月2号被公司开除，索要合同时被拒绝，已经按照钉钉流程走完离职手续。 公司从10月份开始扣除社保费用，财务说缴纳的是11月的社保。 现在已经离职，11月份的工资里扣除了公司缴纳部分以及个人缴纳部分，理由是12月份离职社保已经缴纳，需要我自己交12月份公司缴纳部分。 但是社保局已经打电话咨询过了，并没有12月份的缴费记录。 请问公司这样做合理吗？ 另外，公司以未回款为理由，说离职之后之后项目业绩都与我无关，这样合理吗？
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