咨询详情

我在某企业上班，签订合同基本薪资为1900岗位薪资为8000，正常加班以1900的基数进行计算，请假扣除工资却以岗位薪资8000+基本薪资1900为基数进行扣除，企业违法吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-03-21 04:46:31
用户：181*****679
律师回复（4）
  • 周一律师

    月帮助750人

    回复于2024-03-21 07:41:23

    违法的，计算基数有问题的

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2024-03-21 08:07:59

    任何理由都不能扣除工资，事假只是不发请假当天工资并不是可以扣除工资，这肯定是违法行为你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1450人

    回复于2024-03-21 08:12:18

    不合法的。。。。。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2024-03-21 11:53:37

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复181*****679
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交