咨询详情

试用期离职，周六的时候已经书面形式给上级领导，周一再去找他他说还没递交给人力，还说不知道我合同签的什么样的，等他们招到人再说，等他给人力通知后看人力怎么说，请问这样应该怎么办

江苏省-徐州市 劳动争议 2024-03-25 09:22:27
用户：137*****201
律师回复（5）
  • 王香妮律师

    月帮助295人

    回复于2024-03-25 09:23:33

    提前三天通知即可。。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2109人

    回复于2024-03-25 09:51:23

    试用期你只要提前三天通知单位就可以要求办理离职手续。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2024-03-25 10:20:15

    你好，试用期提前3天即可，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 姚猛律师

    月帮助98人

    回复于2024-03-25 11:39:24

    试用期提前三天通知，交接完可以离职

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2024-03-25 14:49:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****201
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交