咨询详情

本人哺乳期在2024.04.24结束 公司在2024.03.26通知我下个月25号走人 给出赔偿金N 合法吗

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-03-26 12:11:19
用户:184*****910
律师回复(4)
  • 回复于2024-03-26 12:13:26

    劳动合同未到期情况下用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿也就是2倍经济补偿金

  • 吴海燕律师

    月帮助4人

    回复于2024-03-26 12:16:33

    劳动合同是否到期了呢

  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-03-26 12:58:45

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 易磊律师

    月帮助1818人

    回复于2024-03-26 18:56:27

    违法开除可以申请双倍赔偿。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复184*****910
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?