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目前产假结束处于哺乳期，在产假期间公司就说准备辞退我，现在准备谈判赔偿金，我的诉求是1.2n+1的赔偿金2.2023年因即将被辞退绩效评为c而未发放的年终奖3.2024年10月份哺乳期结束，从4月到10月份几个月哺乳期的工资发放和社保公积金的缴纳4.将于后面几个年度归属的股票折现。麻烦帮忙看下是否诉求合理

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-04-10 00:24:51
用户：186*****037
律师回复（3）
  • 肖奥律师

    月帮助396人

    回复于2024-04-10 10:19:54

    1.单位应当支付双倍工资赔偿金2n赔偿 2.可以要求补发去年的年终奖 3.赔偿了双倍可能得不到支持 4具体是什么股票

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2024-04-10 14:42:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2024-04-10 19:56:55

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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