你好，我上个月应聘了一家公司的人事岗位，在入职签合同前的时候完全不知道是实习生岗位，因为我去年毕业的，并且还没有用天津的中天人力打过卡，所以说我符合，我也就没追究。当时有签《天津市实习生就业协议》，里面有标注甲方（企业）每个月需支付乙方（我）支付2380（天津最低工资）的生活补贴费用，还签了一份应该是入职劳动合同，当时说工资那一栏不写工资也可以，自己知道就好，我现在不记得我有没有写了，但我有录音。然后今天，公司说往我们实习生卡里打那个2320的生活补贴费，然后又让我们原封不动的扫公司的一个收款二维码给转过去，我问人事，人事说这相当于是我们的公司，如果工资多，公司继续补。这合法吗？