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合同到期单位没有续签，过期了几个月才说要解除劳动合同，在单位工作已经5年了，单位是要补偿给我吗

广东省-河源市 合同纠纷 2024-03-27 18:57:42
用户：189*****245
律师回复（7）
  • 刘蓉律师

    月帮助4164人

    回复于2024-03-27 18:58:43

    你好！应当续签未续签的第二个月开始可要求支付双倍工资。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2001人

    回复于2024-03-27 18:59:11

    只要单位没有续签单方解除都需要支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助993人

    回复于2024-03-27 18:59:38

    是的这种需要支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助164人

    回复于2024-03-27 18:59:42

    你好，没有续签可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    月帮助38人

    回复于2024-03-27 18:59:53

    可以要求支付未签书面劳动合同二倍工资差额以及经济补偿。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助1853人

    回复于2024-03-27 19:04:23

    可以要求双倍工资，要求经济补偿

    咨询Ta
  • 利金倩律师

    月帮助287人

    回复于2024-03-27 23:23:30

    您好！违法解除对应赔偿金

    咨询Ta

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