咨询详情

1 浙江丽水 2，2022年10月入职 2024年2月辞职 2023年6月才拿到毕业证书，如果没签劳动合同 是不是二倍工资要在2023年8月才可以算

浙江省-丽水市 劳动争议 2024-03-27 20:56:55
用户：195*****731
律师回复（5）
  • 祝新月律师

    月帮助25人

    回复于2024-03-27 21:00:31

    没有毕业证并不影响签订劳动合同，只要具备完全民事行为能力，入职一个月之内就应当签订

    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    月帮助36人

    回复于2024-03-27 21:07:13

    从拿到毕业证书开始建立劳动合同

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助67人

    回复于2024-03-27 21:11:47

    是的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2024-03-28 00:10:23

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李鹏律师

    月帮助142人

    回复于2024-03-28 16:46:33

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复195*****731
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交