你好，我是2022年11月4号入职的，到2023年11月2号因为他要降薪才了解的没签劳动合同，没给缴纳社保。可以要求二倍工资赔偿，仲裁书11月2号已经提交上去了。现在公司工资已经调整我11月4号回去工作了，还可以继续要求赔偿二倍工资吗？我11月4号回去工作就已经满一年了，法律规定不满一年才可以要求赔偿二倍工资，但是我是11月2号提交的诉讼。我回去继续工作，不影响我继续要求赔偿吧？

可以的 ，没有和你签订劳动合同 就需要支付双倍工资的 ，你回去工作不影响你要求支付双倍工资 ，除非对方有证据证明你是恶意的不签劳动合同 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

时效未过，可以要求双倍工资