原本试用期俩个月，在俩个月快到时临时说三年合同是三个月试用期。合同上试用期是横线划掉了，没有约定时间。然后三个月快到的试用期前一天，公司说试用期不通过，理由：1.性格内向不适合岗位 2.某次翻译错什么东西了 3.邮件发错给了一个非目标客户的公司。说是如果要继续留着可以自己写一个主动延长试用期的承诺书。否则是马上就走。公司初创，没有考核指标和规章发布过。说是正在制订。 请问是否可以要求经济补偿。
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-03-29 11:14:54
用户：187*****519
律师回复（3）
相关咨询
-
进入公司的时候和公司签订了三个月的试用期合同 试用期最后一天 公司以没有达到公司的预期要求为理由延长一个月的试用期 合法吗？但是合同上有写可以延长试用期 我该怎么办可以进行经济赔偿吗
-
今年四月我入职了一家公司，当时签的劳动合同是一年，合同上约定的试用期是三个月，试用期结束后开始买社保，并且把试用期三个月的社保补交。然后三个月试用期到了，公司又找理由延长了我的试用期到8月，然而8月都过了10天了，还是没有让我转正，也没有给我交社保。我现在想辞职了，我们要求公司赔偿吗？赔偿多少？
-
签了试用期合同三个月，公司以不适合该岗位理由辞退，能申请补偿吗？
-
合同三年，试用期三个月，试用期满之后跟我说效率还不够，需要延长一个试用期，我同意了，然后这延长的一个月试用期也到了，来跟我说还不符合要求，要我降低工资，我该怎么办
-
1.签过试用期劳动合同，试用期三个月，已经超过一个月了并没转正，去问领导，领导口头承诺延续试用期，没有说明具体时间，转不转正的因素看我自己。
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****519
发送