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过年公司安排放假，说按出勤天数出勤，克扣工资1500左右，合法吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-03-29 17:20:13
用户：176*****015
律师回复（6）
  • 肖奥律师

    月帮助435人

    回复于2024-03-29 17:24:29

    过年放假期间扣工资是不合法的,一般只要是属于法定的节假日,或者是休息日这是属于带薪休假的日期,用人单位是没有权利扣除的,但如果超过了正常的休假日期,用人单位可以按规定的扣除。 公司放假扣工资不合理。

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  • 孟祥耀律师

    月帮助258人

    回复于2024-03-29 17:27:26

    过年是带薪年假，扣工资不合理

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  • 易磊律师

    月帮助2238人

    回复于2024-03-29 17:36:13

    这个是没有任何依据的，可以去投诉。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-03-29 17:46:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2024-03-29 19:30:05

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 张雪律师

    月帮助1493人

    回复于2024-03-29 20:14:11

    不合法的，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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