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公司以不交社保为由不签订劳动合同合法吗

山西省-临汾市 劳动争议 2024-04-02 07:34:42
用户：151*****973
律师回复（9）
  • 时龙律师

    月帮助2950人

    回复于2024-04-02 07:35:39

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助351人

    回复于2024-04-02 07:36:38

    这个当然是违法的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1485人

    回复于2024-04-02 07:36:50

    不合法的，需要签订劳动合同和缴纳社会保险。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助305人

    回复于2024-04-02 07:55:33

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助716人

    回复于2024-04-02 08:23:25

    你好，两种行为都是不合法的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1109人

    回复于2024-04-02 08:53:31

    您好，不合法，违法行为。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助918人

    回复于2024-04-02 08:59:56

    不合法，要求可以支付双倍工资等

    咨询Ta
  • 曾银律师

    月帮助629人

    回复于2024-04-02 09:09:01

    必须买社保哦。劳动合同也必须签订的呢，具体情况可以一对一详细咨询以便更好的解决你的问题哈。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4193人

    回复于2024-04-02 11:37:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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