请问在休产假期间，单位给发放了产假工资，本人也申领了生育津贴，现在单位劳资科要求我交回产假期间单位给发放的工资，这个要求合理吗？产假工资和生育津贴可以同时享有吗？
河北省-邢台市
劳动争议
2024-04-03 15:49:34
用户：182*****395
律师回复（3）
相关咨询
-
请问产假期间申领生育津贴发放到个人账户，产假休完回单位上班，单位以生育津贴发放到个人账户为由倒扣与生育津贴相等的工资这种做法合理吗
-
1.产假工资怎么算？公司放98天产假，产假期间发放底薪的80%合理吗？津贴归本人 2.惠州现在的生育津贴是多少？
-
休产假期间能在拿工资的同时拿生育津贴吗？
-
你好，我想咨询一下关于生育保险报销的事宜，我是女方，我们是外企单位，给员工交了生育保险，但是人事说产假期间不发放工资，只有社保局发放的生育津贴，产假期间的五险一金还要从生育津贴里扣除掉，我的基本工资是高于生育津贴的，但是公司还是按照生育津贴发放，这样是合理的吗？
-
律师你好，我上年度平均工资税前6千元。用人单位根据本单位平均工资，申请到生育津贴15097元。产假期间，单位每月发放我工资2860元，扣除社保到手1955元。现在单位发放我津贴6500多，说是申请到的津贴扣除产假期间的2860元计算得出。这样合理吗？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****395
发送